L’UNPF estime que les pharmacies risquent de manquer de bras si l’autorisation des préparateurs/trices à vacciner n’est pas pérennisée. Avec l’évolution des missions du pharmacien, c’est l’ensemble de l’équipe officinale qui doit pouvoir monter en compétences.

Unissons les forces de l’officine !

Si deux tiers des vaccinations Covid-19 en ville ont pu être réalisées en pharmacie, c’est bien grâce à l’engagement de toutes nos équipes, préparateurs et pharmaciens. Il est désormais nécessaire d’inscrire dans le droit commun la possibilité pour les préparateurs de vacciner au sein de l’officine. L’enjeu : planifier l’organisation des prochaines campagnes. Dès l’automne 2022, les pharmaciens auront en effet la possibilité d’administrer 14 nouvelles valences vaccinales (en plus de la grippe saisonnière) aux personnes âgées de 16 ans et plus[1]. Les pharmaciens sont en majorité désireux de répondre présents[2], mais le manque de personnel est l’une des principales difficultés pour la mise en œuvre des nouvelles missions². Les pharmaciens arrivent en troisième position des métiers qui ont le plus de difficultés à recruter selon une étude de Pôle Emploi publiée le 5 avril 2022[3].
 

Les nouvelles missions ne se feront pas sans les préparateurs

Récemment interrogés par l’UNPF (sondage en ligne), vous avez suggéré de former davantage de préparateurs à ces nouveaux aspects du métier. Un pharmacien exerçant seul ne peut être à la fois au comptoir et en train de vacciner, il doit pouvoir s’appuyer sur des équipes adéquatement formées, reconnues et impliquées dans la transformation passionnante que vit l’officine actuellement. C’est un virage dont la réussite ne se fera pas sans les préparateurs.
 
Quelque 60 000 préparatrices et préparateurs exercent aux côtés des 53 000 pharmaciens (adjoints et titulaires)[4] dans les 21 000 officines réparties sur le territoire français.