La charte syndicale
01.
Remettre la délivrance du médicament au cœur de la rémunération du pharmacien, pour valoriser son rôle médical et son expertise.
02.
Conserver une marge de distribution pérenne et refuser le basculement vers une rémunération 100 % honoraires.
03.
Rééquilibrer la marge sur les médicaments chers pour couvrir le coût réel de la délivrance et de l’accompagnement du patient.
04.
Valoriser le fonds de commerce quelle que soit la taille des pharmacies, afin de permettre l’investissement et la modernisation du réseau de santé de ville.
05.
Mettre en place des coefficients spécifiques pour les territoires métropolitains fragiles, à l’image des dispositifs existants pour les DROM-COM.
06.
Stopper la baisse continue des prix des médicaments, qui fragilise la disponibilité des produits.
07.
Protéger et renforcer le maillage officinal, garant d’un accès équitable aux soins partout en France, notamment dans les zones rurales et fragiles.
08.
Accompagner la modernisation et la transition numérique des pharmacies, tout en garantissant la sécurité des données de santé.
09.
Développer les missions de santé publique du pharmacien : vaccination, dépistage, prévention, suivi des pathologies chroniques.
10.
Défendre l’emploi, la formation et l’attractivité du métier en soutenant les équipes officinales et en promouvant l’égalité professionnelle.
La charte syndicale
01.
Remettre la délivrance du médicament au cœur de la rémunération du pharmacien, pour valoriser son rôle médical et son expertise.
02.
Conserver une marge de distribution pérenne et refuser le basculement vers une rémunération 100 % honoraires.
03.
Rééquilibrer la marge sur les médicaments chers pour couvrir le coût réel de la délivrance et de l’accompagnement du patient.
04.
Valoriser le fonds de commerce quelle que soit la taille des pharmacies, afin de permettre l’investissement et la modernisation du réseau de santé de ville.
05.
Mettre en place des coefficients spécifiques pour les territoires métropolitains fragiles, à l’image des dispositifs existants pour les DROM-COM.
06.
Stopper la baisse continue des prix des médicaments, qui fragilise la disponibilité des produits.
07.
Protéger et renforcer le maillage officinal, garant d’un accès équitable aux soins partout en France, notamment dans les zones rurales et fragiles.
08.
Accompagner la modernisation et la transition numérique des pharmacies, tout en garantissant la sécurité des données de santé.
09.
Développer les missions de santé publique du pharmacien : vaccination, dépistage, prévention, suivi des pathologies chroniques.
10.
Défendre l’emploi, la formation et l’attractivité du métier en soutenant les équipes officinales et en promouvant l’égalité professionnelle.
Pourquoi adhérer ?
La pharmacie d’officine traverse une période décisive. À l’approche de négociations majeures pour l’avenir de la profession, il est essentiel que les pharmaciens disposent d’une représentation forte, capable de défendre concrètement leurs intérêts et la pérennité du réseau officinal.L’UPGF est née de cette ambition : offrir aux pharmaciens d’officine une voix claire, ferme et pleinement alignée avec les réalités du terrain. Elle s’appuie à la fois sur l’expérience et l’héritage de l’UNPF, syndicat centenaire, et sur la puissance collective de l’UDGPO et de ses groupements.Ouverte aux titulaires, adjoints, étudiants et groupements, l’UPGF rassemble toutes les forces de la profession autour d’un objectif commun : défendre la valeur officinale, préserver l’accès aux soins et construire un modèle économique durable pour la pharmacie de demain.Aujourd’hui, plus que jamais, la profession doit se mobiliser.Rejoignez l’UPGF et participez à la défense et à l’avenir de la pharmacie d’officine